Alfred Josefsen: Kære Irma – it’s all about people!

I Kære Irma fortælles Irmas historie igennem de seneste fem år. Hvordan kæmpede virksomheden sig ud af store underskud og blev årets dagligvarekæde, blandt Danmarks bedste arbejdspladser og skabt fornyet “”power””. Der sættes spotlight på decentralisering, motivation gennem lokalt købmandskab og værdiledelse. Et tillidsbaseret ledelseskoncept byggende på åbne informationer og et tæt kommunikationssystem til at binde virksomheden sammen. Og et Stifinder-udviklingsprogram, hvor ledere og medarbejdere udvikles ud fra en hel opfattelse af livet, og gennemført af Irmas egne ledere.