I håndbogen beskrives mange af de problemstillinger, der kan opstå mellem lønmodtagere og arbejdstagere i det kollektive og individuelle ansættelsesforhold.
Håndbogen behandler de skrevne og udskrevne regler og aftaler, som gælder via de kollektive overenskomster, herunder de tillidsvalgtes retsstilling. Herudover omhandler bogen også de mange individuelle ansættelsesregler, som gør sig gældende på arbejdsmarkedet. Bl.a. funktionæransættelser og tjenestemænd, lærlinge og elever. EU’s indflydelse i forbindelse med ligebehandling, forskelsbehandling, virksomhedsoverdragelse, atypiske ansættelser mv. er også en væsentlig del af bogens indhold.




